В целях профилактики коррупционных проявлений в государственном учреждении “Слонимский зональный центр гигиены и эпидемиологии” осуществляет работу Комиссия по противодействию коррупции.
Комиссия осуществляет свою работу в соответствии с Положением о комиссии по противодействию коррупции, утвержденным приказом по учреждению.
Граждане и юридические лица вправе направить в Слонимский зональный ЦГЭ предложения о мерах по противодействию коррупции.
К предложениям граждан и юридических лиц о мерах по противодействию коррупции и порядку их рассмотрения применяются требования, предусмотренные законодательством об обращениях граждан и юридических лиц.
Предложения граждан и юридических лиц о мерах по противодействию коррупции, относящиеся к компетенции комиссии, будут рассмотрены на заседании комиссии.
В случае несогласия с результатами рассмотрения предложения о мерах по противодействию коррупции гражданин, юридическое лицо вправе направить соответствующее предложение о мерах по противодействию коррупции в вышестоящую организацию.
Информация о дате, времени и месте проведения заседаний комиссии размещается на официальном сайте учреждения за пять рабочих дней до дня проведения заседания комиссии.
Состав комиссии по противодействию коррупцииПриказом по учреждению утвержден следующий состав комиссии по противодействию коррупции:
Председатель комиссии: – Дервоедов Д.Г., главный врач.
Секретарь комиссии: – Ратош Д.Л., юрисконсульт.
Члены комиссии:
1. Ефимик Т.В., врач-гигиенист (заведующий отделом) отдела гигиены;
2. Левкина С.Г., врач-лаборант (заведующий отделом) лабораторного отдела;
3. Жуковская Н.М., медицинский дезинфектор;
4. Наконечная О.А., бухгалтер;
5. Плышевская Е.П., специалист по кадрам.
Председатель комиссии: – Дервоедов Д.Г., главный врач.
Секретарь комиссии: – Ратош Д.Л., юрисконсульт.
Члены комиссии:
1. Ефимик Т.В., врач-гигиенист (заведующий отделом) отдела гигиены;
2. Левкина С.Г., врач-лаборант (заведующий отделом) лабораторного отдела;
3. Жуковская Н.М., медицинский дезинфектор;
4. Наконечная О.А., бухгалтер;
5. Плышевская Е.П., специалист по кадрам.
План работы комиссии по противодействию коррупции на 2024 год
1. Организация и проведение с работниками учреждения профилактической работы по недопущению фактов нарушения антикоррупционного законодательства, разъяснению ответственности за коррупцию (взяточничество, вымогательство, поборы) – I полугодие, II полугодие;
2. Проведение анкетирования работников учреждения на знание вопросов антикоррупционного законодательства – I полугодие, II полугодие;
3. Актуализация карты коррупционных рисков, выявление коррупционных рисков, внесение предложений по их минимизации, устранению причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений, правонарушений, создающих условия для коррупции – IV квартал;
4. Контроль за соблюдением мер по минимизации коррупционных рисков – III квартал;
5. Проведение анонимного анкетирования посетителей учреждения с целью оценки качества оказанных услуг, исполнения работниками должностных обязанностей. Анализ результатов. – ежеквартально;
6. Проведение анонимного анкетирования работников по вопросам коррупционных проявлений в учреждении. Анализ результатов – ежеквартально;
7. Анализ обращений на предмет наличия в них информации о фактах коррупционных проявлений в учреждении, нарушениях трудовой и исполнительской дисциплины, превышения полномочий, а также финансово-экономических нарушений. Контроль за качеством рассмотрения таких обращений – ежеквартально;
8. Контроль соблюдения трудовой дисциплины в целях предупреждения фактов сокрытия грубых нарушений правил внутреннего трудового распорядка и исключения случаев необоснованного покровительства нарушителей дисциплины. Анализ результатов – ежеквартально;
9. Рассмотрение на заседании комиссии вопроса о проведенных государственных закупок – II, IV квартал;
10. Рассмотрение фактов возникновения дебиторской задолженности, просроченной свыше 6 месяцев, для установления причин и условий, которые способствовали ее возникновению – ежеквартально;
11. Проведение плановых заседаний комиссии по противодействию коррупции – ежеквартально;
12. Заслушивание на заседаниях комиссии отчетов о выполнении мероприятий – ежеквартально;
13. Контроль выполнения решений комиссии по противодействию коррупции – при наличии;
14. Рассмотрение на заседании комиссии вопроса об эффективности использования государственного имущества, полноты и правильности заключения и исполнения договоров на оказание платных услуг, использовании служебного транспорта и анализа путевых листов – II, IV квартал;
15. Рассмотрение на заседании комиссии результатов ежегодной инвентаризации – I квартал.
16. Контроль наличия подписанных обязательств по соблюдению ограничений, установленных законом Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией» – II квартал, IV квартал;
17. Контроль реализации требований статьи 40 Закона Республики Беларусь от 15.07.2015 «О борьбе с коррупцией» (в действующей редакции) – II квартал, IV квартал;
18. Рассмотрение необходимости проведения ротации кадров в соответствующем году -IV квартал;
19. Организация встреч работников учреждения с представителями правоохранительных органов с целью проведения разъяснительной (профилактической) беседы о недопустимости коррупции – не реже одного раза в год;
20. Размещение и актуализация информации на информационном стенде по вопросам борьбы с коррупцией, в том числе выдержки из антикоррупционного законодательства и соответствующих локальных нормативных правовых актов – в течение года по мере необходимости;
21. Рассмотрение на заседаниях комиссии новаций в законодательстве, затрагивающих вопросы противодействия коррупции, решений и информации вышестоящих органов по вопросам борьбы с коррупцией, при необходимости – доведение до сведения заинтересованных – по мере поступления;
22. Рассмотрение на заседаниях комиссии протоколов заседаний комиссий по противодействию коррупции в системе Министерства здравоохранения Республики Беларусь, организация их исполнения, доведение соответствующей информации до сведения заинтересованных – по мере поступления;
23. Анализ поступающей, в том числе из государственных органов, осуществляющих борьбу с коррупцией, информации о нарушениях антикоррупционного законодательства, с целью выявления новых коррупционных рисков и подготовкой мер реагирования с учетом поступившей информации – по мере поступления;
24. Рассмотрение вопроса о привлечении к дисциплинарной ответственности как лиц, нарушивших законодательство о борьбе с коррупцией, так и лиц, бездействие которых способствовало этому нарушению. Каждый случай совершения коррупционного правонарушения подвергнуть детальному анализу, с последующим принятием мер по недопущению аналогичных случаев – по мере необходимости;
25. Проверка информации (из любых источников) о возможной причастности должностных лиц ЦГЭ к коррупции, рассмотрение на заседаниях комиссии результатов проверки, заслушивание работников ЦГЭ, нарушивших требования антикоррупционного законодательства или способствовавших его нарушению – по мере поступления;
26. Рассмотрение фактов освобождения работников от материальной ответственности за причиненный учреждению ущерб (вред) для установления отсутствия злоупотребления при принятии решений – при наличии фактов;
27. Подведение итогов работы комиссии по противодействию коррупции за 2024 год и разработка проекта плана работы комиссии на 2025 год – IV квартал.
1. Организация и проведение с работниками учреждения профилактической работы по недопущению фактов нарушения антикоррупционного законодательства, разъяснению ответственности за коррупцию (взяточничество, вымогательство, поборы) – I полугодие, II полугодие;
2. Проведение анкетирования работников учреждения на знание вопросов антикоррупционного законодательства – I полугодие, II полугодие;
3. Актуализация карты коррупционных рисков, выявление коррупционных рисков, внесение предложений по их минимизации, устранению причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений, правонарушений, создающих условия для коррупции – IV квартал;
4. Контроль за соблюдением мер по минимизации коррупционных рисков – III квартал;
5. Проведение анонимного анкетирования посетителей учреждения с целью оценки качества оказанных услуг, исполнения работниками должностных обязанностей. Анализ результатов. – ежеквартально;
6. Проведение анонимного анкетирования работников по вопросам коррупционных проявлений в учреждении. Анализ результатов – ежеквартально;
7. Анализ обращений на предмет наличия в них информации о фактах коррупционных проявлений в учреждении, нарушениях трудовой и исполнительской дисциплины, превышения полномочий, а также финансово-экономических нарушений. Контроль за качеством рассмотрения таких обращений – ежеквартально;
8. Контроль соблюдения трудовой дисциплины в целях предупреждения фактов сокрытия грубых нарушений правил внутреннего трудового распорядка и исключения случаев необоснованного покровительства нарушителей дисциплины. Анализ результатов – ежеквартально;
9. Рассмотрение на заседании комиссии вопроса о проведенных государственных закупок – II, IV квартал;
10. Рассмотрение фактов возникновения дебиторской задолженности, просроченной свыше 6 месяцев, для установления причин и условий, которые способствовали ее возникновению – ежеквартально;
11. Проведение плановых заседаний комиссии по противодействию коррупции – ежеквартально;
12. Заслушивание на заседаниях комиссии отчетов о выполнении мероприятий – ежеквартально;
13. Контроль выполнения решений комиссии по противодействию коррупции – при наличии;
14. Рассмотрение на заседании комиссии вопроса об эффективности использования государственного имущества, полноты и правильности заключения и исполнения договоров на оказание платных услуг, использовании служебного транспорта и анализа путевых листов – II, IV квартал;
15. Рассмотрение на заседании комиссии результатов ежегодной инвентаризации – I квартал.
16. Контроль наличия подписанных обязательств по соблюдению ограничений, установленных законом Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией» – II квартал, IV квартал;
17. Контроль реализации требований статьи 40 Закона Республики Беларусь от 15.07.2015 «О борьбе с коррупцией» (в действующей редакции) – II квартал, IV квартал;
18. Рассмотрение необходимости проведения ротации кадров в соответствующем году -IV квартал;
19. Организация встреч работников учреждения с представителями правоохранительных органов с целью проведения разъяснительной (профилактической) беседы о недопустимости коррупции – не реже одного раза в год;
20. Размещение и актуализация информации на информационном стенде по вопросам борьбы с коррупцией, в том числе выдержки из антикоррупционного законодательства и соответствующих локальных нормативных правовых актов – в течение года по мере необходимости;
21. Рассмотрение на заседаниях комиссии новаций в законодательстве, затрагивающих вопросы противодействия коррупции, решений и информации вышестоящих органов по вопросам борьбы с коррупцией, при необходимости – доведение до сведения заинтересованных – по мере поступления;
22. Рассмотрение на заседаниях комиссии протоколов заседаний комиссий по противодействию коррупции в системе Министерства здравоохранения Республики Беларусь, организация их исполнения, доведение соответствующей информации до сведения заинтересованных – по мере поступления;
23. Анализ поступающей, в том числе из государственных органов, осуществляющих борьбу с коррупцией, информации о нарушениях антикоррупционного законодательства, с целью выявления новых коррупционных рисков и подготовкой мер реагирования с учетом поступившей информации – по мере поступления;
24. Рассмотрение вопроса о привлечении к дисциплинарной ответственности как лиц, нарушивших законодательство о борьбе с коррупцией, так и лиц, бездействие которых способствовало этому нарушению. Каждый случай совершения коррупционного правонарушения подвергнуть детальному анализу, с последующим принятием мер по недопущению аналогичных случаев – по мере необходимости;
25. Проверка информации (из любых источников) о возможной причастности должностных лиц ЦГЭ к коррупции, рассмотрение на заседаниях комиссии результатов проверки, заслушивание работников ЦГЭ, нарушивших требования антикоррупционного законодательства или способствовавших его нарушению – по мере поступления;
26. Рассмотрение фактов освобождения работников от материальной ответственности за причиненный учреждению ущерб (вред) для установления отсутствия злоупотребления при принятии решений – при наличии фактов;
27. Подведение итогов работы комиссии по противодействию коррупции за 2024 год и разработка проекта плана работы комиссии на 2025 год – IV квартал.
В учреждении проводится анонимное анкетировании по вопросам коррупционных проявлений в учреждении.Подробнее Анкета носит анонимный характер, свою фамилию и адрес указывать не надо.
Заполнить анкету Вы можете на первом этаже и опустить в ящик «Для предложений и замечаний», который размещен на стене промежуточной лестничной площадки между первым и вторым этажами.
Заранее благодарим за участие!
Заполнить анкету Вы можете на первом этаже и опустить в ящик «Для предложений и замечаний», который размещен на стене промежуточной лестничной площадки между первым и вторым этажами.
Заранее благодарим за участие!
Основные законодательные актыЗакон Республики Беларусь от 15 июля 2015 г. № 305-З “О борьбе с коррупцией”;
Декрет Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 “Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций”;
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 26 декабря 2011 г. № 1732 “Об утверждении Типового положения о комиссии по противодействию коррупции”
Декрет Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 “Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций”;
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 26 декабря 2011 г. № 1732 “Об утверждении Типового положения о комиссии по противодействию коррупции”
Русский
Беларуская мова
English
Français
Deutsch